Ansvarlig for backend-udvikling

Role Summary

• Vær med til at skabe en inspirerende og effektiv selvbetjeningsplatform for nogle af Danmarks største virksomheder
• Fokus på kvalitet, vedligeholdelse og samarbejde i teamet
• Din profil er "Ansvarlig for backend-udvikling" – du tager ansvar og har en vigtig rolle i teamet

Responsibilities

• Udvikling af systemer med .NET og drift i Azure
• Integrationer mod interne og eksterne systemer via web API’er, events m.m.
• Udvikling af datapipeline i Python til data fra Databricks
• Drift af egne systemer – "we build it, we run it"
• Deltagelse i teknisk design og sparring med teamet om værdiskabende løsninger

Team & Collaboration

• Ambitiøst og pragmatisk team med respekt for hinandens fagligheder
• Deltagelse i både forretningsmæssige og tekniske diskussioner
• Teamet består af UX, design, product owner, frontend- og backend-udviklere/arkitekter
• Stærkt udviklerfællesskab med sparring på tværs af backend, frontend, app og web

Challenges

• Mange store virksomhedskunder kræver robust selvbetjening
• Udvikling dybt i data-systemer og opdeling af leverancer i værdiskabende bidder
• Kræver tålmodighed og blik for helheden

Requirements

• Elsker at designe softwarearkitektur
• Dygtig udvikler med fokus på kvalitet og ordentlighed
• Masser af gåpåmod og lyst til at lære af erfarne kolleger
• God til samarbejde og søger sparring ved behov

Leadership & Team Skills

• Holder ego i skak og arbejder for fælles mål
• Tager ansvar for sig selv og kollegaer med omsorg
• Holdspiller, der ser arbejde som samarbejde
• Klar til at bidrage personligt og værdsætter balancen mellem arbejde og privatliv

How to Apply

• Send din ansøgning snarest – opslaget kan lukkes før tid ved det rette match
• Skriv gerne en personlig ansøgning, så vi kan mærke, hvem du er
• Læs mere om at arbejde hos Clever: www.clever.dk/velkommen
• Læs om rekrutteringsprocessen: Rekrutteringsprocessen i Clever

Ingen hierarkier eller solosejre i Clever. Vi arbejder som en organisme mod fælles mål, uden klassiske afdelinger og ledere. Vi kalder det medledelse.