Barselsvikar - Lønkonsulent til Personaleservice
Role highlights
Full Time
Permanent
Entry
On-site
This role as a Barselsvikar (maternity cover) Lønkonsulent (Payroll Consultant) within Personaleservice (Personnel Service) requires expertise in payroll administration and personnel services. The candidate should have a strong understanding of payroll processes, including salary calculations, tax deductions, and compliance with relevant labor laws and regulations. Familiarity with payroll software and systems is essential to efficiently manage employee compensation and benefits. Attention to detail and accuracy are critical to ensure timely and correct salary payments. Additionally, the role demands good communication skills to interact with employees and management regarding payroll inquiries and personnel-related matters. Experience in handling confidential information with discretion is important. While specific experience and education levels are not provided, the position typically requires knowledge of HR and payroll practices, possibly supported by relevant certifications or vocational training in payroll or human resources. The candidate should be adaptable and capable of managing workload during the maternity cover period, demonstrating reliability and organizational skills.
About the role
Barselsvikar fra 1. februar 2026 til 31. oktober 2026 - Lønkonsulent til Personaleservice søges.
Rolleoversigt
- Rådgivning på lønområdet
- Servicere medarbejdere i en dynamisk afdeling
- Mulighed for medansvar og indflydelse på lønsagsbehandling
- Ansættelse i lønafdelingen under Personaleservice
Arbejdsopgaver
- Indtastning af løndele i lønsystemet
- Gennemgang af løn
- Løbende kommunikation med forvaltninger og afdelinger
- Bistand i lønspørgsmål
- Indtastning og sagsbehandling af løn
- Udarbejde medarbejderkort samt dørkort/gæstekort (webtas)
- Lønkørsler
- Lave aconto udbetalinger
- Arkivering i system
- Andre forefaldende opgaver i afdelingen
Krav
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund eller tilsvarende
- Erfaring med og interesse for løn
- Systematisk arbejdsgang og ansvarsfølelse
- Trives med faste deadlines
- Erfaring med bogføring (ikke et krav)
- Omstillingsparat
- Åben for nye it-systemer og lønsystemer
- Dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav
Straffeattest
- Ansættelse kræver indhentning af straffeattest
- Tiltrædelse kan først aftales, når straffeattest er modtaget af kommunen
Løn- og ansættelsesvilkår
- Løn og ansættelse efter gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og relevant organisation
- 3 måneders prøvetid
Bolig
- Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen
Yderligere oplysninger
- Kontakt afdelingsleder Marianne Lennert
- Tlf.: +299 36 71 41
- E-mail: [email protected]
Ansøgning
- Ansøgning mærket med Job nr. 1215-25
- Vedlæg uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse
- Ansøgning skal uploades elektronisk via link nederst på siden
- Ansøgninger modtages ikke på papir eller e-mail
- Ansøgningsfrist: 9. december 2025
More roles from Kommuneqarfik Sermersooq
View company profileKonsulent/specialkonsulent til udvikling af Handicap- og Socialpsykiatriområdet
Flexible location
