Role highlights
Full Time
Permanent
Mid
Hybrid · On-site
The role of Lønkonsulent til Finans requires a candidate with vocational education, such as office administration, combined with practical experience in payroll administration, preferably within a municipal or similar organizational context. Key competencies include processing payroll data, managing reporting and control of reimbursements, and preparing employment contracts. The candidate must be adept at providing guidance and support to managers and employees on payroll matters, including salary conditions, reimbursements, working hours, vacation, and absence. A strong understanding of collective agreements and the ability to interpret and advise on related regulations is essential. The position demands structured work habits, attention to detail, and the ability to meet deadlines while handling multiple responsibilities simultaneously. Collaboration skills are important, as the role involves working within a team of ten payroll consultants and across departments in Finance, HR, and Economy and Analysis. An interest in digitalization and implementing new digital solutions to optimize work processes is emphasized. The candidate should be comfortable taking organizational responsibility for specific areas and contributing to cross-organizational tasks. The work environment values initiative, engagement, and offers flexible working hours and opportunities for remote work. Continuous professional development through courses and training is supported. Overall, the role suits a mid-level payroll professional with solid vocational training, hands-on payroll experience, strong organizational and interpersonal skills, and a proactive approach to digital transformation in payroll processes.
About the role
Role Summary
Brænder du for lønadministration, overenskomster og support indenfor lønområdet? Thisted Kommune søger en lønkonsulent med erfaring fra kommune eller anden virksomhed til en central rolle i lønteamet. Du bliver en del af et engageret team på 10 lønkonsulenter i Center for Økonomi og HR, som består af 55 medarbejdere fordelt på tre sektioner: Finans (herunder Lønteamet), HR, og Økonomi og Analyse.
Responsibilities
- Behandling af løndata, herunder indberetning, kontrol og hjemtagelse af refusioner
- Udarbejdelse af ansættelsesbreve m.m.
- Vejledning og support til ledere og medarbejdere om lønforhold, refusioner, arbejdstid, ferie, fravær mv.
- Fortolkning og vejledning om overenskomstmæssige forhold
- Bidrage til optimering af arbejdsprocesser med fokus på digitale løsninger
- Eget organisatorisk ansvarsområde samt opgaver på tværs af organisationen
Requirements
- Relevant uddannelse, fx kontoruddannelse, og erfaring med lønadministration
- Interesse for digitalisering og nye løsninger
- Arbejder struktureret, har sans for detaljer og overholder deadlines
- Trives med ansvar og mange opgaver samtidigt
- Gode samarbejdsevner og trives med at løse opgaver i fællesskab
Benefits
- Arbejdsplads med fokus på initiativ og engagement
- Hjælpsomme kolleger og god trivsel
- Varieret hverdag med både faste rutiner og nye udfordringer
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
- Kompetenceudvikling gennem kurser og uddannelse
How to Apply
- Stillingen er på 30-37 timer pr. uge med arbejdsplads på Rådhuset i Thisted, Asylgade 30
- Tiltrædelse 1. marts 2026 eller efter aftale
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og kvalifikationer
- Ansøgningsfrist: Mandag den 26. januar kl. 7.00
- Samtaler forventes afholdt onsdag den 28. januar 2026
- Kontakt: Leder af Finans, Lone J. Kragh, telefon 99 17 17 42 / 21 67 39 88 eller mail: [email protected]
- Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex
More roles from THISTED KOMMUNE
View company profileSocial- og sundhedsarbejder til demensplejen
Thisted
Bliv social- og sundhedsarbejder i demensplejen hos Fjordglimt. Faglig udvikling, stærkt team og meningsfuldt arbejde. A...
