Praksismanager
Role highlights
Full Time
Permanent
Senior
On-site
The Praksismanager role at Tandsbjerg Lægehus requires senior-level leadership with a strong focus on personnel management, organizational development, and daily operations within a healthcare setting. The ideal candidate demonstrates a leadership style that fosters a positive work environment and team cohesion, managing approximately 15 employees. Key competencies include structured and responsible management, excellent communication skills, and the ability to maintain oversight of complex workflows. The role demands solid financial acumen, including budgeting, bookkeeping, payroll administration, and liaising with auditors. Experience with healthcare administration or similar sectors is preferred, emphasizing familiarity with clinical operations and the ability to participate in relevant clinical work. Responsibilities also encompass quality assurance, compliance with labor agreements, occupational health and safety, employee development through performance reviews and training, and organizing work schedules and meetings. Proficiency in managing IT systems and facility logistics is important to ensure smooth practice operations. The position offers autonomy, significant influence on daily practice management, and collaboration with a team of five medical partners. A bachelor’s degree combined with substantial leadership experience is expected to meet the role’s demands. Overall, the candidate must be adept at balancing operational efficiency, staff wellbeing, and financial oversight to support a stable and effective medical practice environment.
About the role
Praksismanager til Tandsbjerg Lægehus
Rolleoversigt
Tandsbjerg Lægehus søger en praksismanager, der brænder for medarbejderledelse, udvikling og daglig drift. Du får en central rolle i at sikre en smidig og velfungerende organisation sammen med lægerne.
Ansvarsområder
- Personaleledelse for ca. 15 medarbejdere
- Økonomi og administration, inkl. bogføring, løn, kontakt til revisor og budgetopfølgning
- Organisering af lægehusets drift, herunder processer, IT-systemer og lokaler
- Udvikling og trivsel, fx introduktion af nye medarbejdere, MUS-samtaler og sociale arrangementer
- Kvalitetssikring, opfølgning på overenskomster, arbejdsmiljø og efteruddannelse
- Planlægning af arbejds- og ferieplaner, mødeleder ved personalemøder, deltagelse i ledelsesmøder og internat
Krav
- Lyst til ledelse og gerne ledelseserfaring (lederstil vægtes højere end antal år)
- Struktureret, ansvarsbevidst og god til at skabe overblik
- Økonomisk forståelse og evne til at varetage budgetter og regnskaber
- Stærke kommunikationsevner og evne til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø
- Erfaring med administration og personaleledelse, gerne fra sundhedssektoren eller lignende
- Mulighed for at indgå i relevant klinisk arbejde
Vi tilbyder
- Stillingen er på 30-37 timer med løn efter aftale
- Tæt samarbejde og sparring med husets 5 kompagnoner
- Alsidig og selvstændig stilling med stor indflydelse på hverdagen
- Stabil arbejdsplads med dedikeret hold af læger og personale
- Fokus på både faglighed og trivsel
- Fleksibilitet og ansvar med mulighed for at udvikle og optimere driften
Sådan ansøger du
- Send ansøgning og CV senest 14-11-2025
- Første samtale afholdes mandag 1-12-2025
- Ansøg via mail: [email protected]
- Skriv venligst i din ansøgning, at du fandt jobbet på Jobindex