Healthcare

Social- og sundhedsassistenter til Hjemmeplejen Ribe Midt

Esbjerg
Company: Esbjerg Kommune
Published Jan 14, 2026

Role highlights

Contract type

Full Time

Schedule

Permanent

Experience

Mid

Work style

On-site

Key skills

This role requires qualified social- and healthcare assistants with experience in providing independent care and support to citizens in a home care setting. Candidates must be capable of planning, coordinating, and executing nursing and care tasks autonomously while adhering to documentation standards and relevant guidelines. The position involves working 37 hours per week with shifts primarily during day or evening hours and includes weekend duties every other weekend. A positive and approachable personality is essential, along with strong interpersonal skills to foster a collaborative and supportive work environment. The employer emphasizes competence development focused on key care areas, ensuring continuous professional growth. Candidates should be prepared to undergo a criminal record check and provide references upon progressing in the hiring process. The workplace values trust-based collaboration, diversity, and inclusion, encouraging qualified applicants regardless of gender, age, or ethnic background. Overall, this mid-level position suits healthcare professionals committed to delivering high-quality, person-centered care within a dynamic and evolving municipal home care service.

#Social- og sundhedsassistent #Social- og sundhedshjælper #Hjemmeplejer #Hjemmeplejeassistent #Plejepersonale #Plejeassistent #Omsorgsmedarbejder #Sundhedsmedarbejder #Social- og sundhedsmedarbejder #SOSU-assistent

About the role

Rolleoversigt

  • Tre faste stillinger som social- og sundhedsassistent
  • To stillinger primært dagvagt, én primært aftenvagt
  • Opstart: 1. april 2026
  • 37 timer ugentligt (andet timetal kan ønskes)
  • Weekendvagt hver anden weekend

Ansvarsområder

  • Selvstændig udførelse, planlægning og koordinering af pleje- og omsorgsopgaver hos borgerne
  • Dokumentation efter gældende retningslinjer

Krav

  • Positiv og imødekommende personlighed
  • Evne til at bidrage til et godt arbejdsmiljø gennem positiv dialog og samarbejde

Vi tilbyder

  • Spændende arbejdsplads i udvikling med fokus på kerneopgaven
  • Kompetenceudvikling med fokus på udvalgte indsatsområder
  • Fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
  • Individuelt tilrettelagt introduktion

Løn og vilkår

  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
  • Ved ansættelse indhentes straffeattest
  • Ved videre proces efter samtale indhentes referencer (du informeres inden)

Om Esbjerg Kommune

  • Arbejder tillidsbaseret
  • Ser menneskelig forskellighed som en styrke
  • Opfordrer alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge

Ansøgningsfrist

    1. februar 2026

Sådan søger du

  • Ansøgningen sendes elektronisk via "søg stillingen" nederst
  • Vedhæft ansøgning, CV og relevant dokumentation
  • Skriv venligst i ansøgningen at du fandt jobbet på Jobindex

Kontakt

  • Teamleder Heidi Jette Poulsen, tlf. 76 16 71 24, for yderligere information