Studentermedhjælp til spændende HR-stilling
Role highlights
Full Time
Permanent
Intern
On-site
This student assistant role in HR offers broad exposure to HR administration and development within a small company of approximately 60 employees. The position involves close collaboration with the Director of HR and requires independent task management and decision-making. Key responsibilities include supporting HR administration such as drafting employment contracts and legal documents, managing GDPR compliance as a superuser of the GDPR system, updating employee handbooks and HR policies, and contributing to HR projects like selecting and implementing new HR systems. The role also focuses on optimizing and digitizing recruitment and employee lifecycle processes (pre-, on-, and offboarding), handling administrative operations and support tasks, and performing ad hoc assignments beyond HR. Candidates should be students in relevant fields such as HR or law with 2-3 years remaining in their studies, possessing basic HR knowledge and a strong interest in the field. Essential competencies include working independently, prioritizing in a busy environment, maintaining structure while managing multiple tasks, and demonstrating curiosity and motivation for both operational and developmental HR work. Effective communication skills in Danish and English are required, alongside the ability to collaborate closely and take ownership of tasks. Prior HR experience is advantageous but not mandatory. The role offers opportunities for influence on tasks, professional growth within a skilled team, and benefits such as flexible working hours, health insurance, pension, and convenient transport access. This position suits a motivated, organized student eager to develop practical HR skills in a dynamic, supportive environment.
About the role
Studentermedhjælp til spændende HR-stilling
Role Summary
- Studiejob med bredt HR-arbejde: administration og udvikling
- Mulighed for stor indflydelse i en mindre virksomhed (ca. 60 medarbejdere)
- Tæt samarbejde med Director for HR
- Selvstændige opgaver og korte beslutningsveje
Responsibilities
- Støtte til HR-administration, inkl. udarbejdelse af ansættelseskontrakter og juridiske dokumenter
- Drive GDPR-compliance, inkl. superbruger af GDPR-system, opdatere politikker og sikre overholdelse
- Opdatere medarbejderhåndbog og HR-politikker
- Bidrage til HR-projekter, fx udvælgelse og implementering af nyt HR-system
- Optimere og digitalisere rekrutterings- og medarbejderprocesser (pre-, on- og offboarding)
- Håndtere administrative drift- og supportopgaver
- Løse ad hoc-opgaver udenfor HR-afdelingen
Requirements
- Studerende på relevant uddannelse inden for HR, jura eller lignende (2-3 år tilbage af studiet)
- Grundlæggende kendskab til og interesse for HR
- Lyst til at arbejde selvstændigt og kunne prioritere i en travl hverdag
- Struktureret og kan håndtere mange opgaver samtidigt
- Nysgerrig og motiveret for både drift og udvikling i HR
- Klar og venlig kommunikation på dansk og engelsk
- Trives med tæt samarbejde, men kan også tage ejerskab for egne opgaver
Nice to Have
- Erfaring med HR fra en anden virksomhed (ikke et krav)
Benefits
- Indflydelse på egne opgaver og mulighed for at få idéer hørt
- Team med høj faglighed og godt sammenhold
- Fokus på samarbejde, faglighed og kollegaskab
- Flextidsordning, frokost- og massageordning, sundhedsforsikring og pension
- Gode transportmuligheder – få minutters gang fra Malmparken station
How to Apply
- Arbejdstid: ca. 15 timer pr. uge, fleksibilitet i eksamensperioder og mulighed for flere timer i ferier
- Løbende samtaler, tiltrædelse hurtigst muligt
- Spørgsmål: Kontakt Director for Legal, Compliance og HR Marie Overskov Dam på 2330 7090
- Læs mere: https://resino-inks.com/
- Ansøg via QuickApply på Jobindex
More roles from Resino Inks
View company profileOperational Excellence Specialist med teknisk baggrund
Flexible location
Bliv Operational Excellence Specialist med teknisk baggrund og styrk virksomhedens processer. Ansøg nu og gør en forskel...
