Role highlights
Full Time
Permanent
Lead
Hybrid · On-site
This role requires a seasoned HR team leader with a relevant bachelor's level education and substantial experience in human resources, ideally within politically governed organizations. The candidate should possess strong leadership skills, demonstrated through prior personnel management and the ability to motivate and develop teams effectively. A legal background is advantageous, supporting expertise in employment law, personnel policies, and case management. The position demands proficiency in operational HR systems and processes, emphasizing the translation of strategic objectives into practical HR initiatives. Key competencies include leadership advisory capabilities, collaboration with executive management and governmental bodies, and a focus on workplace environment, employee well-being, and competency development. The ideal candidate is development-oriented, with a keen eye for operational optimization and change management. Personal attributes such as energy, optimism, creativity in problem-solving, and the ability to inspire others are essential. The role involves working closely across organizational levels, requiring excellent communication and partnership skills. Familiarity with collective agreements and adherence to relevant employment standards is expected. The position is full-time, based in Ribe, with flexible and remote work options, reflecting a modern, adaptable workplace culture. Overall, the candidate should combine strategic HR leadership, legal insight, operational expertise, and interpersonal skills to drive effective HR outcomes in a public sector context.
About the role
Rolleoversigt
- Central lederrolle i HR hos Færdselsstyrelsen
- Omsæt strategiske mål til praksis og skab sammenhæng i HR-indsatser
- Tæt samarbejde med direktion, ledelse og Transportministeriets koncern
- Vær en vigtig samarbejdspartner i hele organisationen
Ansvarsområder
- Ledelsesrådgivning og sparring om ansættelsesret, retningslinjer og personalesager
- Arbejde med driftssystemer og -processer
- Fokus på arbejdsmiljø, trivsel og kompetenceudvikling
- Motivere, udvikle og skabe resultater gennem teamet
Om dig
- Relevant uddannelse og solid erfaring med HR
- Juridisk baggrund er en fordel
- Erfaring fra politisk styret organisation er ønsket
- Udviklingsorienteret med blik for driftsoptimering og forandring
- Erfaring som personaleleder
- Energisk, optimistisk og inspirerende
- Kreativ i opgaveløsning og god til at motivere andre
Løn og ansættelsesvilkår
- Fast fuldtidsstilling, 37 timer om ugen
- Tiltrædelse 1. marts 2026 eller snarest muligt
- Arbejdssted: Ribe
- Løn på niveau med chefkonsulent med personaleansvar
- Ansættelse efter relevant overenskomst
- Pendlervenlig og fleksibel arbejdsplads
- Mulighed for hjemmearbejde med nødvendigt udstyr
Sådan søger du
- Søg via stillingsopslaget på fstyr.dk senest 6. januar 2026
- Første samtale: 12. januar 2026
- Anden samtale: 20. januar 2026
- Testforløb og referenceindhentning for kandidater til anden samtale
- Kontakt kontorchef Kristina Mortensen på tlf. 41 87 18 23 for spørgsmål
- Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex
Diversitet
- Færdselsstyrelsen ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet
- Alle kvalificerede opfordres til at søge, uanset baggrund
